Programas

Servicios de orientación

Programas estructurados para profesionales adultos en momentos de transición o desarrollo.

¿Qué incluye cada programa?

Cada programa de Halivnexai es un proceso estructurado que combina herramientas de autoevaluación, análisis de competencias y construcción de un plan de acción. No son cursos de formación ni servicios de colocación laboral.

El objetivo es que al finalizar tengas una comprensión clara de tu perfil profesional, de las opciones que tienes y de los pasos concretos que puedes dar. Lo que hagas con eso depende de ti.

Importante antes de empezar

Halivnexai no es una agencia de empleo. No garantizamos resultados laborales ni intermediamos en procesos de selección. Ofrecemos orientación profesional estructurada para que puedas tomar mejores decisiones.

Programa A

Cambio de sector profesional

Diseñado para profesionales que quieren explorar sectores distintos al actual. El proceso ayuda a entender qué de tu trayectoria es aplicable en otros contextos y qué necesitarías desarrollar para acceder a ellos.

Análisis de trayectoria actual

Revisión sistemática de experiencias, logros y competencias adquiridas en el sector actual.

Exploración de sectores compatibles

Identificación de sectores donde tu perfil puede tener aplicación, con criterios objetivos.

Evaluación de brechas

Qué necesitarías aprender, desarrollar o demostrar para acceder a cada opción explorada.

Plan de transición

Pasos concretos, secuenciados y con criterios de evaluación para gestionar el cambio.

Consultar sobre este programa
Programa B

Avance hacia mayor responsabilidad

Para profesionales que quieren acceder a posiciones de mayor responsabilidad, ya sea en su sector actual o en uno nuevo. Enfocado en el desarrollo de competencias de liderazgo, gestión y visibilidad profesional.

Evaluación de competencias directivas

Análisis de habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones que ya tienes.

Identificación de áreas de desarrollo

Qué competencias necesitas fortalecer para acceder al tipo de posición que buscas.

Estrategia de visibilidad

Cómo hacer visible tu perfil y tus competencias en el mercado profesional de forma auténtica.

Plan de desarrollo a medio plazo

Un plan realista con objetivos intermedios y recursos para alcanzarlos.

Consultar sobre este programa
Cómo se desarrollan

La estructura de los programas

Todos los programas siguen una secuencia lógica. El ritmo lo marca cada persona.

1

Diagnóstico inicial

Antes de empezar, se establece el punto de partida: situación actual, objetivos del proceso y expectativas realistas sobre lo que la orientación puede y no puede hacer.

2

Trabajo de autoevaluación

El núcleo del proceso. Análisis sistemático de trayectoria, competencias, motivaciones y limitaciones. Requiere trabajo activo por parte del participante.

3

Exploración y análisis

Examen de opciones profesionales con criterios objetivos. Qué encaja con el perfil identificado y qué requeriría adaptación o desarrollo adicional.

4

Plan de acción

Construcción del plan concreto. Pasos, plazos, recursos y criterios de evaluación. El resultado que se lleva quien pasa por el proceso.

¿Tienes dudas sobre qué programa se ajusta a tu situación?

Escríbenos y te explicamos con detalle cómo funciona cada uno antes de que decidas si empezar.

Contactar Sobre competencias transferibles